Meine Expertise & Leistungen

Das sind meine Stärken:
Exzellente Branchenkenntnisse gepaart mit Coaching-Wissen.
Mein Fokus: Innovative Führung!

Meine Expertise liegt im Vertrieb der Finanz- und Versicherungswirtschaft. Mit maßgeschneiderten Coaching- und Consulting-Dienstleistungen unterstütze ich Organisationen dabei, das volle Potenzial auszuschöpfen und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Zum Leistungsspektrum zählt sowohl das individuelle Coaching (Verkäufer / Manager / Executive) als auch das Vertriebscoaching auf Organisationsebene (Team / Abteilung / Bereich). Es werden Coaching-Formate sowohl in Präsenz wie auch Online angeboten.

Welche Zielgruppen kann ich inspirieren:

Führungskräfte aus dem mittleren bis Top-Management der Ausschließlichkeits-, Vertriebs- und Maklerorganisation zu folgenden Themen:

Vertrauensbildende Maßnahmen zur Agenturbindung mittels Achtsamkeit und Routinen, bzw. die "Kunst" mit Selbstständigen erfolgreich zusammenzuarbeiten!
Strukturiertes Arbeiten nach Schwerpunkten mit Hilfestellung zur effektiven Eigenorganisation und Zeitmanagement!
Motivatorenanalyse der zugeordneten Agenturen!
Gestaltung von attraktiven Informations- / Tagungs- und Besprechungsformaten (wie erreiche ich wen?) !
Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und diszipliniert durchführen! (Routine-Kommunikation, Zielvereinbarungen, Jahresrücksprachen sowie der Aufbau klassischer Personalrücksprachen)
Selbstreflexion und Stärkenanalyse!
Teambildung und Stimmungsmanagement, denn keiner gewinnt alleine!

Leiter:innen von großen Unternehmeragenturen der Ausschließlichkeits-, Vertriebs- und Maklerorganisation zu folgenden Themen:

Strategische Ausrichtung der Agentur mit Blick nach vorne!
Optimierung von standardisierten Agenturabläufen!
Agenturziele im / als Team festlegen, was wollen wir als Einheit bis wann erreicht haben!
Teambildung und Stimmungsmanagement, denn keiner gewinnt alleine!
Mitarbeitergespräche optimal vorbereiten und diszipliniert durchführen! (Routine-Kommunikation, Zielvereinbarungen, Jahresrücksprachen sowie der Aufbau klassischer Personalrücksprachen)
Neue Agenturpartner:innen erfolgreich integrieren!
Agenturnachfolge professionell gestalten!

Age-Management - 55plus:

Die Zielgruppe ab dem 55. Lebensjahr kann optimistisch in die Zukunft blicken. Sie erfüllt in der Arbeitswelt von heute und morgen weiterhin wichtige Aufgaben. Für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit ist allerdings entscheidend, diese Lebensphase motiviert, mit Energie und bewusst aktiv mit der notwendigen Neugier anzugehen. Bekannterweise füllen die Tätigkeitsjahre nach dem 55. Geburtstag überproportional die Konten für einen entspannten, späteren Ruhestand.
Selbst durchlebt kann ich dieser Personengruppe mit Hilfe einer strukturierten Vorgehensweise wertvolle Hinweise geben. So fällt der berufliche Endspurt leicht!

Coaching

Emotionale Mitarbeiter:innenbindung durch Wertschätzung, Respekt und Umgang auf Augenhöhe!
Stärkung der eigenen Kompetenz durch sozial adäquates Verhalten!
Erarbeiten erster Maßnahmen bei veränderter Führungsaufgabe!
Motivation durch Kommunikation, denn die meisten Probleme entstehen durch falsche oder fehlende!

Persönliche (auch fallbezogene) 1:1 Live-Beratung von Ort
Begleitung von Transformationsprozessen
Veränderungen der Organisationsstrukturen

Consulting

Speaker

Mögliche Vortragsthemen:

"Der stationäre Vertrieb ist und bleibt eine Erfolgsgeschichte!"
"Menschen - Emotionen - Wachstum!"
"Gute Führung ist eigentlich einfach, aber einfach gut zu führen, kann sehr schwer sein!"
"Leadership-Next Generation!"
"Zuversicht ist eine Haltung!"

Lassen Sie uns sprechen